Обзор судебной практики Конституционного суда Российской Федерации за 2024 год

КС РФ обобщил свою практику за 2024 год

В обзор вошли постановления и определения КС РФ по наиболее спорным вопросам: от содержания протокола об административном правонарушении и особенностей прекращения поручительства до исполнительского иммунитета и индексации присужденных сумм в арбитражном процессе.

Содержание протокола об административном правонарушении

Если судья при рассмотрении дела по существу выявляет, что в протоколе об административном правонарушении нет подписи составителя, его вызывают на заседание. Цель – подтвердить, что именно это должностное лицо оформило документ, и продолжить разбирательство.

Отсутствие подписи в протоколе – не повод прекратить дело. Правило действует, пока в КоАП РФ не определят, как судье устранять такой недостаток протокола.

Прекращение поручительства

Если в договоре поручительства нет срока, на который оно дано, обеспечение не прекращается даже при совокупности таких обстоятельств:

·         размер требования не более 500 тыс. руб.;

·         в течение года со дня, когда наступил срок исполнения обязательства, кредитор предъявил поручителю требование в порядке приказного производства;

·         по истечении этого срока судебный приказ отменили из-за возражений поручителя, после чего кредитор подал иск.

КС РФ дал такое разъяснение, поскольку суды общей юрисдикции буквально толковали норму ГК РФ. По ней, когда в договоре нет периода действия поручительства, оно прекращается, если кредитор в течение упомянутого годичного срока не предъявит иск к поручителю. При этом суды не учитывали, что в ряде случаев нужно не подавать иск, а обращаться за судебным приказом.

Порядок управления МКД по окончании срока договора с прежней компанией

Управляющая организация, которая не передала документы и технические средства новому субъекту управления МКД, продолжает оказывать услуги по окончании срока договора и внесения сведений об этом в реестр лицензий.

Дом должна обслуживать прежняя управляющая компания, пока эта обязанность не перейдет к другой организации или не наступят иные обстоятельства.